Corresponde a la Subdirección de Personal y Formación lo siguiente:
1- Gestionar la trayectoria profesional de los empleados adscritos a la dirección universitaria e intereses comunes, así como los designados por el director universitario.
2- Elaborar e implementar planes de formación, mejora del nivel y actualización de la información de los empleados administrativos, técnicos y de los departamentos universitarios.
3- Asegurar la gestión de la población de empleados de la universidad asegurando al mismo tiempo una distribución armoniosa entre facultades, institutos y anexos.
4- Coordinar la elaboración e implementación de planes de gestión de recursos humanos universitarios.
Subgerente
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